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1. Quando se deseja incentivar 🌞 os empregados a desenvolverem novas habilidades ou conhecimentos que sejam relevantes para suas funções atuais ou futuras;

2. Quando se deseja 🌞 recompensar os empregados por alcançarem certos marcos de treinamento ou desenvolvimento;

3. Quando se deseja encorajar a cultura de aprendizagem contínua 🌞 no local de trabalho;

4. Quando se deseja manter os empregados engajados e motivados no local de trabalho.