Trabalhadores às vezes se perguntam sobre a possibilidade de sacar o seu bônus do mês. No direito trabalhista brasileiro, isso 💳 costuma ser uma questão controversa. De um lado, o trabalhador pode argumentar que o bônus faz parte do seu salário, 💳 uma vez que é uma remuneração adicional prevista em melhor cassino do pixbet contrato ou convenio coletivo. De outro lado, a empresa pode 💳 argumentar que o bônus é uma gratificação, isto é, um pagamento eventual concedido em melhor cassino do pixbet reconhecimento ao desempenho do trabalhador 💳 ou às suas boas relações de trabalho.
Nesta questão, a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho (TST) tem se mostrado mais 💳 favorável às teses dos trabalhadores. O TST entende que o bônus constitui parte do salário, ainda que ele seja versátil 💳 ou variável, e que seu pagamento não pode ser condicionado à renúncia do trabalhador de exercer seus direitos. Assim, o 💳 bônus deveria ser incluído no cálculo do FGTS, do 13º salário e de outras vantagens decorrentes do contrato de trabalho.
Em 💳 resumo, embora a questão ainda esteja em melhor cassino do pixbet debate, a tendência é de considerar o bônus como parte integrante do 💳 salário do trabalhador, devendo ser pago regularmente e sem condições.
No mundo moderno de hoje, a tecnologia está avançando a passos gigantes e está afetando todos os aspectos da nossa 8️⃣ vida, incluindo o mercado de trabalho. No Brasil, estamos testemunhando a evolução do trabalho e a introdução de novos sinais 8️⃣ que estão mudando a forma como as empresas fazem negócios e como as pessoas trabalham.
Um dos sinais mais proeminentes nesse 8️⃣ cenário é a automação, que está substituindo tarefas rotineiras e repetitivas, permitindo que as empresas sejam mais eficientes e produtivas. 8️⃣ De acordo com a
, até 30% das horas trabalhadas no Brasil podem ser automatizadas, o que pode resultar em 8️⃣ um aumento de produtividade de até 1,5% do PIB brasileiro.
Outro sinal importante é a
gig economy
, que está crescendo rapidamente no 8️⃣ Brasil. De acordo com a
, existem cerca de 11 milhões de trabalhadores gig em tempo integral no Brasil, o 8️⃣ que representa cerca de 13% da força de trabalho total do país. Essa tendência está criando novas oportunidades de emprego 8️⃣ e renda, especialmente para aqueles que estão desempregados ou subempregados.
